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repriceの日記

株式会社リプライスの18卒採用ブログです。

リプライス最近の出来事③【表彰式編】

〇●〇●〇

こんにちは!

株式会社リプライス 人事課です!

 

今回の記事で、4月10日の出来事のお話は最後になります!

とても濃い1日だった為、3回分に分けてブログを書きました。

ここまでご覧頂き、ありがとうございます^^

 

リプライス最近の出来事③では、

入社式・決起会後に行われた「表彰式」のお話をさせて頂きます。

笑いあり、涙ありの表彰式を今回、ご紹介させて頂きます^^

 

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ちなみに、表彰式の前には、ホテルのビュッフェで懇親会を行いました!

 

普段あまり会うことができない他の支店の方々とお話しながら、おいしいご飯を食べ、社員全員とてもテンションがあがっていました!!!

 

そしてその後に、全社員お楽しみの(ドキドキの)・・・

◆表彰式「リプライスアワード」を行いました!!!

 

★司会のお二人です★

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リプライスアワード(表彰式)では、

・ベストスタッフ賞

・新人賞

・ベストマネージャー賞

・チームMVP

・ベストプロフェッショナル賞

 

など、計12個ほど様々な賞が用意されています。

 

では、ここからは、受賞者の紹介です!

 

★ベストプロフェッショナル賞★(工務課:佐藤さん)

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★REP48賞★(人事課:村中さん・4月までは埼玉エリアで営業をしていました)

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★新人賞★(東愛知エリア営業:山﨑さん)

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★ベストマネージャー賞★(静岡エリアマネジャー:園田さん)

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★チームMVP★(東愛知エリア担当のみなさん)

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ほんの一部ですが、ご紹介をさせて頂きました^^

 

表彰式を通して、「誰かが頑張っている姿を、会社の皆がしっかり認めていること」や、「当たり前のようにそんな社風があること」を、改めて素晴らしく思いました。

 

これを機に、もっと「頑張ろう」と思った人、「悔しい」と思った人、それぞれ色々な思いがあったと思いますが、いつも全力で仕事をしているリプライス社員の表彰式はとても感動しました。

 

〇●〇●〇

いかがでしたでしょうか?^^

 

リプライスは、実績ベースでも7年連続売上20%UPを遂げている会社であり、活気に満ち溢れている会社です!

 

この入社式・決起会・表彰式を通して、会社としての来期目標・ビジョンが決まり、個人・チームの目標が決まり、リプライスの社員は全力で働いています。

 

みなさんも、「同じ目標に向かって一緒に頑張れる人がいる環境」「自身の目標に対して真剣に向き合い応援してくれる人がいる環境」で、働くことができるといいですね!

 

そういった思いをお持ちであれば、リプライスは大・歓・迎です!!!

 

リプライス最近の出来事②【決起会編】

 

こんにちは!

株式会社リプライス 人事課です★

 

今回は、リプライス最近の出来事①【入社式編】の続きということで、

4月10日、入社式後に行われた決起会のお話をしていきますね!

 

今回も写真多めの記事でお送りいたしますので、

是非、リプライスの社員・雰囲気を感じ取ってもらえると嬉しいです。

 

 「決起会」では、前期の成績を振り返ったり、次期の目標が発表されたり、

リプライス全体で1年を振り返り、次期の戦略を共有します。

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社員全員、とても真剣な眼差しです!

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そして決起会の中には、プロの講師を招いて行う「研修」の時間もあります。

今回は、ファシリテーションについて学びました。

 

★みなさんファシリテーションって、聞いたことありますか?

 

簡単に紹介をすると、ミーティングなどの場で発言や参加を促したり

人々の活動が容易にできるよう支援したり、

うまくことが運ぶように「舵取りをする役割」を身に付けよう!といったものです。

 

 

これって会社で働く上でとても重要なことですよね!

 

 ★ファシリテーション研修の様子★

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私自身、「ファシリテーション」という言葉は初めて聞いたものだったので、

正直「難しそう。。」と思いました。

 

ですが、実際に行うミーティングのようにロープレをしながら行うのでとても分かりやすく、また、普段違う支店で働いている方ともたくさんお話ができる機会になるので、何より楽しく学ぶことができました!!!

 

===

最後になりますが、リプライスの決起会は、リプライスの「全員」が高い目標を持ち、そして「全員」でそれに向かって行動をするために、開催されています。

 

「自分を成長させたい!」

 

 

そんな風に感じている「あなた」

高い目標をもった仲間がたくさんいるリプライスで是非一緒に働きませんか?

 

 

リプライス最近の出来事①【入社式編】

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こんにちは!

株式会社リプライス 人事課です!

 

新卒の青山(てるま)くんは、5月から静岡エリアで営業として羽ばたいていきましたので、これからは、人事課でブログを更新していくことになりました!

みなさん、どうぞよろしくお願いいたします^^

 

===

早速ですが、まず最近の出来事から更新をしていきたいと思います!

タイトルにも書かせて頂きましたが、4月10日リプライスの入社式がありました!

 

 

新卒8期生のみなさん、

本当におめでとうございます!!!

ようこそリプライスへ★☆★

 

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(新卒8期生の5人です!)

 

今回のブログは、写真を中心に入社式の様子をお伝えいたします!

↓ではどうぞ!!!

 

 

★スタンバイ中の新入社員★

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(緊張感が伝わってきますね!)

 

★後輩を見守る先輩社員★

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(後輩が入ってくること、先輩たちはとてもワクワクしています^^)

 

★新入社員挨拶★

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(↑これはちょうど、今までブログを書いてくれていた青山(てるま)くんの挨拶です!)

 

 

新入社員の5人は、とても緊張をしていたそうですが・・・(緊張しますよね^^)

そんな様子には見えないくらい、5人の希望に満ち溢れた「表情・言葉」が、とても印象的な挨拶でした!!!これからリプライスの仲間として、とても、頼もしい!!と感じたことを覚えています。

 

 リプライスには、若いうちから活躍できる環境が当たり前のようにありますので、

これからの8期生の活躍がとても楽しみです!!!

 

そして、リプライス社員一同、

未来のリプライス社員にお会いできることを楽しみにしています^^

 

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リプライス 人事課

 

社員インタビュー⑩〜仕事が楽しいと毎日言えるように業務に取り組む北村さんってどんな人??〜

みなさん、お久しぶりです!

リプライスの青山(てるま)です。

前回までは内定者でしたが、4/1から新入社員として働いています!

今は研修中で名古屋本社にいるので、面談などで本社にいらっしゃった際はぜひお声がけください^ ^


それでは、第12回採用ブログ、始めていきましょう!

今回紹介する社員は、こちらの方!


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入社2年目の北村優直さんです!

現在は京都・奈良エリアのメンバーとして働いていらっしゃいます。


それではどうぞ!!

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☐学生時代は何をされていましたか?


小1から大2まで約14年サッカーだけしていました!

(辞めるまでプロになる気でした笑)

高校・大学とサッカーで入学したため全く勉強をしていなかったのですが、大学2回生で自分の視野の狭さに愕然として、資格を取得しようと決断。

大学3回までは勉強。

残り1年間はひたすらバイトしていました!


☐どうしてリプライスへの入社を決めたのですか?


大学2回生でサッカーを辞め目標を失っていた時、とりあえずの目標で宅建取得を目指しました。そこで不動産取引に魅力を感じたのがきっかけです。

不動産は面白いという話を同期(中学校からの友人)福山に居酒屋で熱弁していたところ、面白い会社あるよと就活中の僕にリプライスを紹介してもらいました。不動産に興味があることがきっかけではありますが、最終的にはリプライスの社員面談を繰り返す中で人間に惚れて入社を決意しました。

 

☐現在の仕事内容と、仕事をしてて楽しい点・やりがいについて教えてください。 


京都・奈良エリアを担当させて頂いています。

業務内容は日々の事務タスクはもちろん、仕入れから販売までの一連の流れを現場で動いています。事務所にいるよりは、現場(物件や営業)に出ている方が多いです!

やりがいは、何といっても自分で仕入れた物件が売れていくとき。新たな所有者様のところに旅立っていくのは、寂しいようでとても嬉しいです!

また、エリアで戦略・戦術を立てて、いろいろな手段を試し、もがいて日々自分の成長が実感できるのが一番の魅力だと感じています。

 

☐仕事をする上でのモチベーションの源泉は何ですか?


一番はやっぱり、我が子です!

子どもに「仕事ってめちゃくちゃ楽しいぞ!今日もやりきったぞ!」と毎日言える状態になりたいと思っています。

私の父は毎日疲れた顔して帰宅していました。

「仕事ってそんなにしんどいんや...」「仕事したくないな」って思って育ってきました。

しかしリプライスの方と出会ってその考え方が覆されました!

そこで気づいたのです。もちろん楽しめるかどうかは自分次第というのが大半を占めると思うのですが、自分ではどうしようもできない部分もあります。

それは周りの人間です。

リプライスには熱い人間がたくさんいます!

この中で自分の成長欲求さえ保てておけば間違いなく成長でき、毎日充実した顔で帰宅できると思っていますし、実際に現在も楽しんでいます!

 

☐最後に就活生へメッセージをお願いします。


上記でもお伝えした通り、大半は自分次第だと思います。

しかし、リプライスには自分を支えてくれる仲間がたくさん居ます。ということはすごいライバルもたくさん居ます。それがまた自分を成長させてくれます!!


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以上、北村さんのインタビュー記事でした。


お子さんに「仕事ってめちゃくちゃ楽しいぞ!」と毎日言えるような状態でありたいという話がとても印象的でしたね!

 

また、仕事を楽しむために”周囲の人間も大切になってくる”という話もしていただきました。

僕自身、研修で名古屋本社で働くようになって改めてリプライスには熱い人が多いなと感じています。

仕事に向き合うスタンスや他のメンバーと向き合う姿勢、自分の成長に対する意識など、先輩の社員・同期から学ぶこと・気づかされることが本当に多いです。

この環境で様々なことを吸収できれば、若いうちからすごい成長ができると、北村さんと同じく僕自身もワクワクしています!


今回も最後まで読んでいただいてありがとうございました。

また次回記事でお会いしましょう〜!


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社員インタビュー⑨~メンバーの成長に仕事のやりがいを感じる中村千佳さんってどんな人??~

こんにちは!

リプライス内定者のテルマです。

第11回リプライス採用ブログ始めていきます!

今回紹介する社員さんは、新卒2期生として入社された中村千佳さんです。

現在、東愛知・西愛知の2チームをまとめる愛知ディレクターとして活躍されているパワフルな方です!


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それではどうぞ↓

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☐学生時代は何をされていましたか?


物心ついた頃から高校卒業まで、競泳一色でした。人生で初めて夏休みを体験したのは、大学に入ってからです。小学生ではリレーでジュニアオリンピックの予選まで進み、中学生ではリレーで近畿大会まで進み、高校生ではリレーで全国大会まで出場しました。全てリレーでの出場で、自身以外のメンバーに非常に恵まれ、全て運がよかったからこそ得た成果だと思っています。

また、大学2年を終える頃に休学し、規定最年少の20歳を待って応募した青年海外協力隊(JICA)の水泳専攻の体育教師として、2年と3ヶ月間フィジーでボランティアをしておりました。


☐どうしてリプライスへの入社を決めたのですか?


結論決めた理由はほかでもなく「ただただ直感」でしかありません。

元々営業職に絞って就職活動をしていました。その理由は、フィジーでボランティアという立場で【その国の人が求めていないのにも関わらず自分自身で勝手に<その人達を助けてあげたい>という100%自己満足でいっぱいだった学生の自分】に対して、現地で出会った日本人の、自分の年の倍以上する人に「人生1度でいいから営利を追及する仕事についてみたら?色んなことが見えてくるよ。」とアドバイスをもらったことがきっかけです。

そして決め手は当時リクルーターであった現牛嶋企画部長の「ソニーに入るよりもソニーを創りたい」という言葉と、当時リプライスの採用テーマでもあった「少数精鋭」という言葉です。

「自己満足で勝手に善意と勘違いして自身の価値観を押し付けていた自分を変えたい」

「そしてどうせなら、自分自身がより「個」として活きる場所で働きたい」

という想いから、リプライスへの入社を決めました。


☐現在の仕事内容と、仕事をしていて楽しい点・やりがいについて教えてください。


仕事内容は主に仕入~販売までの戦略を練り、チームメンバーと共に最善・最良・最効率の運営を目指し、数字の成果とメンバーの成長を促進する役割です。

その中で、自分が一から練った施策が想定通りにヒト・モノ・カネの歯車が合致し、成果に結びつくときが一番楽しいと感じます。

さらにメンバーがまたその施策に対して、自ら考え行動を起こし成果に結びついたときには、それ以上に楽しさややりがいを感じます。

もちろんその過程の中や施策の中では想定外の物事が発生することも珍しくないですが、その困難を乗り越えた先に見える「自分自身とメンバーの成長」というものがまた次の楽しみでもありやりがいにも繋がってきます。


☐最後に就活生へメッセージをお願いします。


入社式で、当時の人事担当の方が言われた言葉、6年経った今でも鮮明に覚えています。

「君たちは、決して【選ばれた】訳ではない、自分で【選んだんだ】」ということ。

どんな選択をしようとも、決して後悔しないような今を送って、自分自身の意思で、選んで、決めることが最高の選択だと思います!


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以上、中村さんのインタビューでした。


ディレクターとして、どうすればチームが成果を出せるかを考え、自分が一から練った作戦が意図通りに成果に結びついた時に仕事が楽しい、という話が印象的でした!

また、チームをマネジメントする立場として「メンバーの成長」を感じることができるという話も印象的でしたね。


僕が以前中村さんとお話しした時に「チームの目標に対してメンバー自身がどう取り組みたいのかを考えてもらい、メンバーの主体性を引き出し、その結果、メンバー自身の大きな成長に結びつく。」このようなプロセスを意識して仕事をしていると仰っていました!


ディレクターによって、メンバーに対する向き合い方は本当に人それぞれだと思います。

ぜひ面談の際には質問してみてくださいね! 


今回も最後まで読んでいただきありがとうございました!

それではまた第12回でお会いしましょう!


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社員インタビュー⑧~B to C営業の部分に面白さを感じる堀米さんってどんな人??~

こんにちは!

第10回リプライス採用ブログです。今回もよろしくお願いします!


今回も社員インタビューを紹介していきますよ~!

前回、前々回は分析課、マーケティング課の社員を紹介してきましたが、今回は営業部の社員を紹介していきます。


今回紹介する社員は入社3年目の堀米裕子さんです!


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どうしてリプライスへの入社を決めたのか、営業ならではの仕事の面白さなどなど語ってもらいました。

それではどうぞ↓↓


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☐学生時代は何をされていましたか?


フリーペーパー『岐阜美少女図鑑』でインターンをしたり、学生団体フリーペーパー『DON』でライターをやったり、震災後の東北を実際に感じたくて石巻に行ったり、友達誘ってピアノのコンサートを開いちゃったり、なんだかんだアパレルでのアルバイトは4年間続いたり・・・と、少しでも興味が湧いたらすぐにやってみよう!というスタンスで、いろいろなことにチャレンジしていました。


☐どうしてリプライスへの入社を決めたのですか?


自分が女性であることから、いずれ経験したい結婚、出産までにとにかく早く力を付けて社会人として一人前になりたいと思い、ベンチャー企業など、規模の小さな会社ばかりを受けていました。

リプライスの決め手は社員の『人』。

学生時代にいろいろな組織やグループに属したことから、『何をするのか』も大事だけれど、『誰とするか』の方が自分には大事なのではないかと思っていました。誰とでも話せるけど本音はあまり言えない、なかなか人に心を開くことが上手くないタイプの私は、どうしても上辺の付き合いが多く、居辛いと感じる環境も多くありました。そんな中リプライスの社員の方は皆、一人一人に真剣に向き合ってくれ、今まで人に話したことのなかった自分自身の負の部分も話せたりしました。

こんなふうに本音で話ができる人達と仕事がしたい!自分自身もこの人達の力になりたい!と思い、リプライスへの入社を決めました。就活中、『人』を軸にしてはいけない、と言われることもあったけれど、自分の人生だし、自分の直感を信じてみました!


☐現在の仕事内容と、仕事をしていて楽しい点・やりがいについて教えてください。


中古住宅の買取、再販です。買取、再販と一言で言っても、細かい仕事がたくさんあり、単価も高く責任も感じ、正直しんどい時もあります。ですが、リフォーム完成後にきれいになった物件を見た時や、その物件が売れた時はこの仕事をしていて良かったなあと嬉しくなります。

人生で何度も買うことのない家。大抵の方は一生に一度の大きな買い物です。そんな人生の節目に関わることができ、笑顔で鍵を受け取っていただけるときに安心とやりがいを感じます。

一番印象に残っているお客様で、3~4回物件に足を運び、悩んで悩んで、一度は買うことを諦めた物件を、諦めきれずに購入を決めてくださった方。お引き渡し直後にお家に行った際に、『玄関前をコンクリートにして、子どもたちの手形を付けようとしてるんだ!』と楽しげに話してくださり、家を売ることは夢を売ることでもあるのかなと、良い仕事をしているなと誇りに思いました。


☐仕事をする上でのモチベーションの源泉は何ですか?


小さい頃から負けず嫌いで、『負けたくない』という気持ちがモチベーションです。

エリアごとに目標も決まっており、定期的にわかる営業実績を見て「まだまだできる」と常に妥協せずに仕事に取り組んでいます。また、小さい時から母に「うちは貧乏だから」と常に言われ続けていたこともあり、自分の力で稼ぎたい!お金持ちになりたい!という気持ちもあり、早く結果を出したいという点もモチベーションです。


☐最後に就活生へメッセージをお願いします。


選考が上手く行かなかったり、自己分析もよくわからなくなったり、悩むことも多いかと思います。いろんな企業の話を聞けて、知ることができるこの機会を大いに楽しんで、自分らしい就活を進めていただければと思います。

自分がいきいきと働ける場所は、必ずあります!


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以上、堀米さんのインタビューでした!

家を売るということはお客さんに夢を売るということでもあるという話がとても印象的でした!僕自身も4月から働くのがまた一段と楽しみになってきました(笑)


営業に関していえば、【法人向けに営業を行うB to B営業】をしたいのか、【個人消費者向けに営業を行うB to C営業】をしたいのかも就職先を決める際の大きな決め手になると思います。

リプライスではエリアによってその割合が異なりますが、どちらも経験することができますよ!


それぞれ仕事の面白さが違うと思うので、社員面談の際に詳しく質問していただくのも良いかもしれませんね。


それではまた第11回でお会いしましょう~!


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社員インタビュー⑦~何事でも「楽しむ」スタンスを大切にするM・Kさんってどんな人??~

皆さん、春休みはいかがお過ごしですか?

どんどん就活が本格化し忙しい時期だとは思いますが、息抜きの時間も取りつつ楽しんでいきましょう!


それでは、第9回リプライス採用ブログです。


今回は、全国の営業の社員と連携を取り、市場の動向・データを見ながら物件の価格などを決めていく【分析課】の社員を紹介していきます!


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現在入社4年目で分析課のM・Kさんです。

M・Kさんはシャイなのでイラストでの登場です!(笑)


今回は営業とは一味違った分析課の仕事の面白さについてインタビューしてきました。

また同時に、リプライスにおける分析課の重要性についてもみなさんに知っていただければと思います!

それではどうぞ↓↓


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☐学生時代は何をされていましたか?


今までとは新しいことを始めたくてアイスホッケー部に入り、活動していました。スケートも初めての状態で、練習するほど上達するのに喜びを感じ、毎日のように滑っていました。同期が全員辞めてからも、ホッケーの楽しさに惹かれ地道に努力しました。大した成績は残せませんでしたが、4年間続けてきたことが自分の中では大きな財産になったと思います。何事も楽しむことで継続でき、継続してきたことで今の自分があるのだと思います。


☐どうしてリプライスへの入社を決めたのですか?


一番は「楽しそうだから」です。

恥ずかしい話ですが、私は大学4回生の10月末まで内定が一つもありませんでした。公務員試験を受けており、落ちて一般企業を受け始めたのが9月でした。特に夢も無く、自分の将来を考えていなかった事が自分を苦しめました。9月となると秋採用の時期になり、募集している企業もかなり少なくなります。厳しい状況に置かれているというのは分かっていたので、営業、SEなど、紹介された企業・職種をとりあえず受けてみました。その中の一つがリプライスでした。

私は営業ではなく、仕入の専門職のような部署(現:分析課)の採用だったのですが、「仕入の価格を決めたりするのが主な仕事内容で、数字を扱う機会が多い」と聞き、昔から数字を扱うのが好きで、大学でも数学が専門だったため、非常に興味が沸きました。

先輩社員に会う中で、「自分の力で会社を変えていける会社」だと知り、大企業では経験できないことがこの会社ではできる!と思い、リプライスに決めました。



☐現在の仕事内容と、仕事をしていて楽しい点・やりがいについて教えてください。


物件の仕入・販売価格などを考え、社内で提案する仕事をしています。リスクのある物件に対してはストッパーとなり、成果が出そうな物件に対しては積極的に仕入れるように提案しています。

価格が正解かどうかは売れてから分かります。私が入社して間もない頃、社長が「値段を決めるのは自分ではなくお客さんだ」と仰っていたのを今でも覚えています。

一つの物件に対して、お客様の人物像を考え、複数のパターンを考えながら、値段の仮説を出します。数学の公式みたいなものがあると楽なのですが、お客様は「人間」なのでそれぞれ感性や金銭感覚は異なり、そんな簡単なものではありません。そういう難しさがやりがいの一つです。その仮説が合っていた時は、とても嬉しいですね。

また、「なぜこの物件は問い合わせが少ないのだろう」「思ったより早く売れたのは何が原因なのだろう」と、販売した物件の検証をすることで新しいパターンが増え、次回の仕入に活かすのも面白いです。



☐仕事をする上でのモチベーションの源泉は何ですか?


やはり「楽しむ事」ですね。楽しい事は継続でき、積極的に学ぼうとします。新しい知識が増えれば視野が広がり、出来ないことが出来るようになるのでまた楽しくなる、「楽しむ事」はプラスの連鎖を生むと思います。アイスホッケーで学んだ事の一つです。

もちろん仕事をする上で楽しい事ばかりではありませんが、それでも何かに面白さを感じることができる人間が成長できると思っています。どんな仕事でも捉え方次第で全然違います。ただ作業をすると思うのか、些細な事でもより良くしようと思いながら仕事をするのか。時間を掛けて作業するよりも、時間を掛けなくても考えて仕事する人の方が成長します。私は後者の方が楽しいと思います!


☐最後に就活生へメッセージをお願いします。


まだ沢山の選択肢がある人が多いと思います。新卒は1回しかありません。当たり前ですが適当に決めるべきではありません。本当に入りたいと思った会社に出会える事を願っています。それがリプライスなら大歓迎ですし、他の会社であっても喜んで応援します。


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以上、M・Kさんのインタビューでした!

分析課の仕事の面白さ、そして何事も捉え方を変えてみて「楽しむ」ということ意識して仕事に打ち込むスタンスがとても印象的でした!


物件の粗利・回転率を考えるうえで、分析課の視点はとても重要なものです。

面談の際には、分析課が営業部とどのような連携を取っているのか、ビジネスモデルにおいて分析課の視点がどう重要なのかについて、聞いていただくのもいいかもしれませんね!


次回は入社3年目社員のインタビューを更新する予定です。

それではまたお会いしましょう!!


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