10月16日(火)に全社キックオフを開催しました!

こんにちは!株式会社リプライス 人材開発室の長屋です!

 

前回の更新から約1ヶ月経ち、あっという間に10月下旬!

残すところ、今年もあと2ヶ月・・・!2018年も終わろうとしていますね。

私は、年を重ねるごとに1年が本当に短く感じます・・・が、

今年もやり残すことがないよう、今からラストスパートをかけていこうと思っています!!

 みなさんは今年、やり残したことはないですか?^^

 

〇  〇  〇

 

今回のリプライス採用ブログでは、

10月16日(火)に行われた【全社キックオフ&表彰式】のご紹介をさせて頂きます!

 

こちらのブログでも何度かご紹介をさせて頂いておりますが、

全社キックオフは、リプライスの全支店が集結する社内イベントで、

全社員で半期ごとの振り返りをし、次期の戦略を立て、会社の方向性についての共有をしています。

常に【変化・進化】を大切にしているリプライスでは、なくてはならない社内イベントです!

 

またキックオフでは、半期ごとにテーマを設けて実施をしてるのですが、

下半期のテーマは  ブレイクスルー!!!です!

 

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【1年目社員研修】STEPUP研修の様子をご覧ください!

こんにちは!株式会社リプライス 人材開発室の長屋です!

 

9月も終わりに近づき、あっという間に秋の陽気^^

夏の猛暑が嘘みたいに過ごしやすい季節になりましたね。

ただ朝晩は結構冷え込むので、体調管理は気をつけていきましょう!

 

早速ですが、今回は【STEPUP研修】の様子をご紹介いたします!

STEPUP研修は、入社1年目の社員(リプライス9期生)が対象の研修です!

 

4月から社会人になって約5ヶ月。

1人1人がどのような「変化・進化」をしているのか、
私たち人材開発室も、研修を企画している段階からとても楽しみにしていました。
 

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( ↑これは、4月の新卒研修時の写真です!みんな初々しい!)

 

リプライスにはおもしろい研修がたくさんありますが、

今回は、この入社5ヶ月間全力で走り続け、更なるSTEPUPした9期生をご覧ください!

 

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【社内イベント】内定者合宿を行いました!

こんにちは!

リプライス、人材開発室です!

前回の更新から時間が空いてしまいましたが、みなさん、いかがお過ごしですか?

今回は、先日行いました【内定者合宿】の様子をご紹介します!

 

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 ▲合宿最後に、参加者全員で10期生ポーズ^^

 

〇内定者合宿とは?

来年度に入社予定の内定者に向けて、入社からスタートダッシュを切れるように研修を行っています!

これから同期として働く仲間について知ったり、実際にリプライスの文化を体感したりと、1泊2日で盛沢山な内容を実施しました!

ちなみに、リプライスでは毎年恒例の行事となっています^^

 

内定者合宿のテーマは

『こんな仲間と こんな会社で こんなことができたら 超おもしろい!!!』

略して ””K K K C” です!

 

このテーマには、

『会社理解や自己理解・他者理解を深めることで、

 リプライスで働くことにワクワクしてほしい!』

という想いが込められています。

 

実際の内定者合宿の様子をご紹介します^^

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【18卒新入社員】新卒入社社員の1カ月研修の様子をご紹介^^

こんにちは!リプライス、人材開発室です。

最近は一気に暑くなってきましたね!

スーツだと暑い季節になってきましたが、熱中症には気を付けていきましょうね。

 

本日は、この4月に行っていた【新卒入社社員:1カ月研修】の様子をご紹介します^^

やっぱり気になる研修の部分。

リプライスで行っている研修の様子が、少しでも伝わりますと幸いです!

 

では、さっそく紹介していきます!

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▲研修スタート日の写真。みんな元気いっぱいです!

 

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【ライト版カケハシ】埼玉エリア:渡邉美月さん

こんにちは!

リプライス人材開発室です!

今日の名古屋は一日雨。ついに梅雨入りか?と思うような天気です。みなさん、雨にも負けず、がんばっていきましょうね^^

本日のブログは、【ライト版カケハシ 第4弾!】 営業部の埼玉エリアで活躍している、渡邉美月さんです!

 

学生・企業双方の価値観を深く知った上で選択して欲しいという想いから、リプライスでは『カケハシ』という社員インタビュー記事を作成しております。

この採用ブログでは【ライト版カケハシ】として、ボリュームを少し抑えたものをご紹介させていただきます。

 

 

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ヒトで選ばれる不動産ベンチャーって?

 

こんにちは!人材開発室です^^

いよいよ6月に突入しましたね!

今日から面接がスタート!という方も、中にはいらっしゃるのでは?

ドキドキが止まらないこともあるかと思いますが、ぜひ深呼吸して、リラックスして、がんばってくださいね!(リプライス社内ではリラックス法として『マインドフルネス』がプチブームを起こしています!気になる方は、ぜひ検索を。)

 

本日は、リプライスが紹介されているブログを紹介させていただきます^^

タイトルの【ヒトで選ばれる不動産ベンチャーは、バリ活さんが記載してくれた、ブログタイトルをそのまま転用しました。

 

↓↓↓気になる記事はこちら↓↓↓

barikatsu-meet.hatenadiary.jp

 

もちろん、ヒト以外の理由で入社を決めた社員もいますが、決め手の一つとしてリプライスの【ヒト】を挙げる社員が多いです。

 

みなさんも、就活していて、

『大事にしたいものは一つだけじゃない、会社の事業も、風土も、成長速度も、基盤も…』と、大事にしたいものはたくさんある

そう感じているのではないでしょうか?

 

その中の一つに【ヒト】を挙げている社員が多いですし、会社としてもリプライスには魅力的な人がたくさん集まっていると思っているので、『いい人が多いですね』とか『この人たちと一緒に働きたいと思いました!』と言われると、本当にうれしいです。

 

↓↓↓【飲み会レポート】お酒を交えた席なので、社員の雰囲気がありありと伝わると評判!?↓↓↓

barikatsu-meet.hatenadiary.jp

こちらもバリ活さんのブログですが、いつもご紹介させていただいている【カケハシ】とはまた違った側面を感じていただけますと幸いです^^

 

リプライスにはさまざまな社員がいて、ヒトが理由で入社を決めた社員もいれば、会社の成長フェーズ(拡大期)に惹かれて入った社員も。

もちろん、生住宅の事業に惹かれて入社を決めた社員や、ただの販売営業だけでなく一貫してビジネスをできるところに惹かれた社員も。

 

実際、どういう人が、どういう想いで、どういう働き方をしているのかは、ぜひ選考の中で知っていただけたらと思っています!

 

就活の中では、なかなか見え辛い【ヒト】の部分。

そのためリプライスの選考では、なるべく多くの人に会ってもらう選考を行っています。面接も、ただの面接ではなく、面談のような雰囲気で、対話形式で行っています。

社員と話していく中で、きっと、一人ひとりの想いや個性も大事にしている社風も感じていただけると思っています^^

 

選考を通して、リプライスの【ヒト 】を感じていただけましたら幸いです。

 

 

それでは!

【オリジナル制度】社員の声から生まれた、『ポジティブ・チェンジ制度』とは?

こんにちは!

リプライス 人材開発室です!

 

就活もいよいよ終盤戦…!という方も多いのではないでしょうか。

そして終盤になるにつれて気になってくるのが【福利厚生】の部分。

本日は、リプライスオリジナルの福利厚生についてご紹介できればと思っています^^

 

 

【社員の声から生まれた】ポジティブ・チェンジ制度

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