リプライス最近の出来事①【入社式編】
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こんにちは！
株式会社リプライス 人事課です！
新卒の青山(てるま)くんは、5月から静岡エリアで営業として羽ばたいていきましたので、これからは、人事課でブログを更新していくことになりました！
みなさん、どうぞよろしくお願いいたします＾＾
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早速ですが、まず最近の出来事から更新をしていきたいと思います！
タイトルにも書かせて頂きましたが、4月10日にリプライスの入社式がありました！
新卒8期生のみなさん、
本当におめでとうございます！！！
ようこそリプライスへ★☆★
(新卒8期生の5人です！)
今回のブログは、写真を中心に入社式の様子をお伝えいたします！
↓ではどうぞ！！！
★スタンバイ中の新入社員★
(緊張感が伝わってきますね！)
★後輩を見守る先輩社員★
(後輩が入ってくること、先輩たちはとてもワクワクしています＾＾)
★新入社員挨拶★
(↑これはちょうど、今までブログを書いてくれていた青山(てるま)くんの挨拶です！)
新入社員の5人は、とても緊張をしていたそうですが・・・(緊張しますよね＾＾)
そんな様子には見えないくらい、5人の希望に満ち溢れた「表情・言葉」が、とても印象的な挨拶でした！！！これからリプライスの仲間として、とても、頼もしい！！と感じたことを覚えています。
リプライスには、若いうちから活躍できる環境が当たり前のようにありますので、
これからの8期生の活躍がとても楽しみです！！！
そして、リプライス社員一同、
未来のリプライス社員にお会いできることを楽しみにしています＾＾
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リプライス 人事課
社員インタビュー⑧〜仕事が楽しいと毎日言えるように業務に取り組む北村さんってどんな人？？〜
みなさん、お久しぶりです！
リプライスの青山（てるま）です。
前回までは内定者でしたが、4/1から新入社員として働いています！
今は研修中で名古屋本社にいるので、面談などで本社にいらっしゃった際はぜひお声がけください^ ^
それでは、第12回採用ブログ、始めていきましょう！
今回紹介する社員は、こちらの方！
入社2年目の北村優直さんです！
現在は京都・奈良エリアのメンバーとして働いていらっしゃいます。
それではどうぞ！！
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☐学生時代は何をされていましたか？
小1から大2まで約14年サッカーだけしていました！
（辞めるまでプロになる気でした笑）
高校・大学とサッカーで入学したため全く勉強をしていなかったのですが、大学2回生で自分の視野の狭さに愕然として、資格を取得しようと決断。
大学3回までは勉強。
残り1年間はひたすらバイトしていました！
☐どうしてリプライスへの入社を決めたのですか？
大学2回生でサッカーを辞め目標を失っていた時、とりあえずの目標で宅建取得を目指しました。そこで不動産取引に魅力を感じたのがきっかけです。
不動産は面白いという話を同期（中学校からの友人）福山に居酒屋で熱弁していたところ、面白い会社あるよと就活中の僕にリプライスを紹介してもらいました。不動産に興味があることがきっかけではありますが、最終的にはリプライスの社員面談を繰り返す中で人間に惚れて入社を決意しました。
☐現在の仕事内容と、仕事をしてて楽しい点・やりがいについて教えてください。
京都・奈良エリアを担当させて頂いています。
業務内容は日々の事務タスクはもちろん、仕入れから販売までの一連の流れを現場で動いています。事務所にいるよりは、現場（物件や営業）に出ている方が多いです！
やりがいは、何といっても自分で仕入れた物件が売れていくとき。新たな所有者様のところに旅立っていくのは、寂しいようでとても嬉しいです！
また、エリアで戦略・戦術を立てて、いろいろな手段を試し、もがいて日々自分の成長が実感できるのが一番の魅力だと感じています。
☐仕事をする上でのモチベーションの源泉は何ですか？
一番はやっぱり、我が子です！
子どもに「仕事ってめちゃくちゃ楽しいぞ！今日もやりきったぞ！」と毎日言える状態になりたいと思っています。
私の父は毎日疲れた顔して帰宅していました。
「仕事ってそんなにしんどいんや．．．」「仕事したくないな」って思って育ってきました。
しかしリプライスの方と出会ってその考え方が覆されました！
そこで気づいたのです。もちろん楽しめるかどうかは自分次第というのが大半を占めると思うのですが、自分ではどうしようもできない部分もあります。
それは周りの人間です。
リプライスには熱い人間がたくさんいます！
この中で自分の成長欲求さえ保てておけば間違いなく成長でき、毎日充実した顔で帰宅できると思っていますし、実際に現在も楽しんでいます！
☐最後に就活生へメッセージをお願いします。
上記でもお伝えした通り、大半は自分次第だと思います。
しかし、リプライスには自分を支えてくれる仲間がたくさん居ます。ということはすごいライバルもたくさん居ます。それがまた自分を成長させてくれます！！
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以上、北村さんのインタビュー記事でした。
お子さんに「仕事ってめちゃくちゃ楽しいぞ！」と毎日言えるような状態でありたいという話がとても印象的でしたね！
また、仕事を楽しむために”周囲の人間も大切になってくる”という話もしていただきました。
僕自身、研修で名古屋本社で働くようになって改めてリプライスには熱い人が多いなと感じています。
仕事に向き合うスタンスや他のメンバーと向き合う姿勢、自分の成長に対する意識など、先輩の社員・同期から学ぶこと・気づかされることが本当に多いです。
この環境で様々なことを吸収できれば、若いうちからすごい成長ができると、北村さんと同じく僕自身もワクワクしています！
今回も最後まで読んでいただいてありがとうございました。
また次回記事でお会いしましょう〜！
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リプライスHP
リプライス新卒採用HP
http://reprice.co.jp/shinsotsu/
社員インタビュー⑦～メンバーの成長に仕事のやりがいを感じる中村千佳さんってどんな人？？～
こんにちは！
リプライス内定者のテルマです。
第11回リプライス採用ブログ始めていきます！
今回紹介する社員さんは、新卒2期生として入社された中村千佳さんです。
現在、東愛知・西愛知の2チームをまとめる愛知ディレクターとして活躍されているパワフルな方です！
それではどうぞ↓
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☐学生時代は何をされていましたか？
物心ついた頃から高校卒業まで、競泳一色でした。人生で初めて夏休みを体験したのは、大学に入ってからです。小学生ではリレーでジュニアオリンピックの予選まで進み、中学生ではリレーで近畿大会まで進み、高校生ではリレーで全国大会まで出場しました。全てリレーでの出場で、自身以外のメンバーに非常に恵まれ、全て運がよかったからこそ得た成果だと思っています。
また、大学2年を終える頃に休学し、規定最年少の20歳を待って応募した青年海外協力隊（JICA）の水泳専攻の体育教師として、2年と3ヶ月間フィジーでボランティアをしておりました。
☐どうしてリプライスへの入社を決めたのですか？
結論決めた理由はほかでもなく「ただただ直感」でしかありません。
元々営業職に絞って就職活動をしていました。その理由は、フィジーでボランティアという立場で【その国の人が求めていないのにも関わらず自分自身で勝手に＜その人達を助けてあげたい＞という100%自己満足でいっぱいだった学生の自分】に対して、現地で出会った日本人の、自分の年の倍以上する人に「人生1度でいいから営利を追及する仕事についてみたら？色んなことが見えてくるよ。」とアドバイスをもらったことがきっかけです。
そして決め手は当時リクルーターであった現牛嶋企画部長の「ソニーに入るよりもソニーを創りたい」という言葉と、当時リプライスの採用テーマでもあった「少数精鋭」という言葉です。
「自己満足で勝手に善意と勘違いして自身の価値観を押し付けていた自分を変えたい」
「そしてどうせなら、自分自身がより「個」として活きる場所で働きたい」
という想いから、リプライスへの入社を決めました。
☐現在の仕事内容と、仕事をしていて楽しい点・やりがいについて教えてください。
仕事内容は主に仕入～販売までの戦略を練り、チームメンバーと共に最善・最良・最効率の運営を目指し、数字の成果とメンバーの成長を促進する役割です。
その中で、自分が一から練った施策が想定通りにヒト・モノ・カネの歯車が合致し、成果に結びつくときが一番楽しいと感じます。
さらにメンバーがまたその施策に対して、自ら考え行動を起こし成果に結びついたときには、それ以上に楽しさややりがいを感じます。
もちろんその過程の中や施策の中では想定外の物事が発生することも珍しくないですが、その困難を乗り越えた先に見える「自分自身とメンバーの成長」というものがまた次の楽しみでもありやりがいにも繋がってきます。
☐最後に就活生へメッセージをお願いします。
入社式で、当時の人事担当の方が言われた言葉、6年経った今でも鮮明に覚えています。
「君たちは、決して【選ばれた】訳ではない、自分で【選んだんだ】」ということ。
どんな選択をしようとも、決して後悔しないような今を送って、自分自身の意思で、選んで、決めることが最高の選択だと思います！
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以上、中村さんのインタビューでした。
ディレクターとして、どうすればチームが成果を出せるかを考え、自分が一から練った作戦が意図通りに成果に結びついた時に仕事が楽しい、という話が印象的でした！
また、チームをマネジメントする立場として「メンバーの成長」を感じることができるという話も印象的でしたね。
僕が以前中村さんとお話しした時に「チームの目標に対してメンバー自身がどう取り組みたいのかを考えてもらい、メンバーの主体性を引き出し、その結果、メンバー自身の大きな成長に結びつく。」このようなプロセスを意識して仕事をしていると仰っていました！
ディレクターによって、メンバーに対する向き合い方は本当に人それぞれだと思います。
ぜひ面談の際には質問してみてくださいね！
今回も最後まで読んでいただきありがとうございました！
それではまた第12回でお会いしましょう！
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リプライスHP
リプライス新卒採用HP
社員インタビュー⑥～何事でも「楽しむ」スタンスを大切にするM・Kさんってどんな人？？～
皆さん、春休みはいかがお過ごしですか？
どんどん就活が本格化し忙しい時期だとは思いますが、息抜きの時間も取りつつ楽しんでいきましょう！
それでは、第9回リプライス採用ブログです。
今回は、全国の営業の社員と連携を取り、市場の動向・データを見ながら物件の価格などを決めていく【分析課】の社員を紹介していきます！
現在入社4年目で分析課のM・Kさんです。
M・Kさんはシャイなのでイラストでの登場です！(笑)
今回は営業とは一味違った分析課の仕事の面白さについてインタビューしてきました。
また同時に、リプライスにおける分析課の重要性についてもみなさんに知っていただければと思います！
それではどうぞ↓↓
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☐学生時代は何をされていましたか？
今までとは新しいことを始めたくてアイスホッケー部に入り、活動していました。スケートも初めての状態で、練習するほど上達するのに喜びを感じ、毎日のように滑っていました。同期が全員辞めてからも、ホッケーの楽しさに惹かれ地道に努力しました。大した成績は残せませんでしたが、4年間続けてきたことが自分の中では大きな財産になったと思います。何事も楽しむことで継続でき、継続してきたことで今の自分があるのだと思います。
☐どうしてリプライスへの入社を決めたのですか？
一番は「楽しそうだから」です。
恥ずかしい話ですが、私は大学4回生の10月末まで内定が一つもありませんでした。公務員試験を受けており、落ちて一般企業を受け始めたのが9月でした。特に夢も無く、自分の将来を考えていなかった事が自分を苦しめました。9月となると秋採用の時期になり、募集している企業もかなり少なくなります。厳しい状況に置かれているというのは分かっていたので、営業、SEなど、紹介された企業・職種をとりあえず受けてみました。その中の一つがリプライスでした。
私は営業ではなく、仕入の専門職のような部署（現：分析課）の採用だったのですが、「仕入の価格を決めたりするのが主な仕事内容で、数字を扱う機会が多い」と聞き、昔から数字を扱うのが好きで、大学でも数学が専門だったため、非常に興味が沸きました。
先輩社員に会う中で、「自分の力で会社を変えていける会社」だと知り、大企業では経験できないことがこの会社ではできる！と思い、リプライスに決めました。
☐現在の仕事内容と、仕事をしていて楽しい点・やりがいについて教えてください。
物件の仕入・販売価格などを考え、社内で提案する仕事をしています。リスクのある物件に対してはストッパーとなり、成果が出そうな物件に対しては積極的に仕入れるように提案しています。
価格が正解かどうかは売れてから分かります。私が入社して間もない頃、社長が「値段を決めるのは自分ではなくお客さんだ」と仰っていたのを今でも覚えています。
一つの物件に対して、お客様の人物像を考え、複数のパターンを考えながら、値段の仮説を出します。数学の公式みたいなものがあると楽なのですが、お客様は「人間」なのでそれぞれ感性や金銭感覚は異なり、そんな簡単なものではありません。そういう難しさがやりがいの一つです。その仮説が合っていた時は、とても嬉しいですね。
また、「なぜこの物件は問い合わせが少ないのだろう」「思ったより早く売れたのは何が原因なのだろう」と、販売した物件の検証をすることで新しいパターンが増え、次回の仕入に活かすのも面白いです。
☐仕事をする上でのモチベーションの源泉は何ですか？
やはり「楽しむ事」ですね。楽しい事は継続でき、積極的に学ぼうとします。新しい知識が増えれば視野が広がり、出来ないことが出来るようになるのでまた楽しくなる、「楽しむ事」はプラスの連鎖を生むと思います。アイスホッケーで学んだ事の一つです。
もちろん仕事をする上で楽しい事ばかりではありませんが、それでも何かに面白さを感じることができる人間が成長できると思っています。どんな仕事でも捉え方次第で全然違います。ただ作業をすると思うのか、些細な事でもより良くしようと思いながら仕事をするのか。時間を掛けて作業するよりも、時間を掛けなくても考えて仕事する人の方が成長します。私は後者の方が楽しいと思います！
☐最後に就活生へメッセージをお願いします。
まだ沢山の選択肢がある人が多いと思います。新卒は１回しかありません。当たり前ですが適当に決めるべきではありません。本当に入りたいと思った会社に出会える事を願っています。それがリプライスなら大歓迎ですし、他の会社であっても喜んで応援します。
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以上、M・Kさんのインタビューでした！
分析課の仕事の面白さ、そして何事も捉え方を変えてみて「楽しむ」ということ意識して仕事に打ち込むスタンスがとても印象的でした！
物件の粗利・回転率を考えるうえで、分析課の視点はとても重要なものです。
面談の際には、分析課が営業部とどのような連携を取っているのか、ビジネスモデルにおいて分析課の視点がどう重要なのかについて、聞いていただくのもいいかもしれませんね！
次回は入社3年目社員のインタビューを更新する予定です。
それではまたお会いしましょう！！
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リプライスHP
リプライス新卒採用HP
社員インタビュー⑤〜入社4年目！マネージャーとしてエリアを引っ張る川邊さんってどんな人？？〜
さあ今回も始まりましたリプライスの採用ブログ第7回目です！
今回もリプライス社員にインタビューを行った様子を皆さんにお伝えしていきます。
今回紹介する社員さんは入社4年目の川邊謙太朗さんです！
1・2年目は神奈川エリア、3・4年目は京都奈良エリアのマネージャーを担当していらっしゃいます。
上の写真ではすごく怖そうな印象を受けますが（笑）実際お会いしてみるとすごく面白くてユーモアにあふれ、かつ人一倍仕事に熱心な方です！
そんな川邊さんのインタビュー記事です。
どうぞ↓↓
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☐学生時代は何をされていましたか？
人生の夏休みを堪能していました！(笑)
遊んでばかりでしたが、そこでの経験が自分の中に色濃く残っていたりします。
自分の体力の限界だったり、勢いの大切さだったり、人との付き合い方だったり、友達の大切さだったり・・・。
今思い返してみても、楽しい学生時代だったと思います！
☐どうしてリプライスへの入社を決めたのですか？
「いいな」と思った最初の会社がリプライスだったからです。
初めて出会った会社もリプライスだったので、迷いなく決断することができました！
具体的にどんなところに魅かれたのかというと、当時の採用責任者をされていた増田さんと初めて会ったときに、
「なんかよく分かんねぇけど、この人スゲェ！！」と感じて、
自分が凄いと思った人が、新卒一年目から重要なポジションを任されているのを見て、すごく魅力的な会社だと強く思ったのを覚えています。
☐現在の仕事内容と、仕事をしていて楽しい点・やりがいについて教えてください。
現在は、京都奈良エリアの責任者をしています。
エリアの方針を決めたり、課題を見つけて解決策を考えたり、もちろん現場に出て自分で実行もしますし、その結果を見てまた戦略を練り直したりします。
現場に大きな裁量権を与えてもらっている以上、チームの力がそのまま結果として現れてくるので、とてもシビれますし、それだけやりがいも大きいです！
また社内外問わず、人と力を合わせると本当にいい仕事ができるようになると感じています。間違いなく一人だけではできないようなレベルの仕事ができるようになります。
そういう経験をすると、すごく楽しく充実した気持ちになるのと同時に、もっとそういう場面を作っていけるような人間になりたいなと思います。
☐仕事をする上でのモチベーションの源泉は何ですか？
いくつかモチベーションの源泉はありますが、一番大きいのは「責任感」だと思います。
人と人とが関わり合って仕事をしている以上、相手は自分に対して何らかの期待も持ってくれているということですし、そこには責任が生まれてきます。
その責任は果たしたいと思いますし、その積み重ねが自分を成長させてくれると信じています。
☐最後に就活生へメッセージをお願いします。
最後は「自分で決めること」が一番大切だと思います！
正解なんてないですし、自分が納得できる決断ができれば、それでオールオッケーじゃないでしょうか！
もしその決断がリプライスであれば嬉しいですし、そんな皆さんと一緒に仕事できる日を楽しみにしています！
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以上、京都奈良エリアマネージャーの川邊さんへのインタビューでした！
京都奈良エリアは4年目の川邊さんと入社2年目の社員の合計2人で運営されているのですが、チームのメンバーと話し合いながら、エリアをどうしていきたいか、どのような戦略で売上などを伸ばしていくかなどを上からの指示でなく自分たちで考えながら実際に行動に移していけるのが楽しいと話していらしたのがすごく印象的でした。
リプライスでは川邊さんや以前紹介した増田さん、加藤さん、神山さんのように早ければ入社2年目や3年目からエリアのマネージャーとしてチームのマネジメントなどを行っていくことができます。
マネージャーの方と面談する際はマネージャーならではの仕事の面白さや大変さを質問してみるのも良いかもしれませんね！
次回は入社2年目の社員の方のインタビュー記事を紹介していこうと思っています。
楽しみにしておいてください～～^^
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リプライスHP
リプライス新卒採用HP
社員インタビュー④〜自分の担当エリアに強い想いを持つ山崎さんってどんな人？？〜
卒論の提出も無事終わり、ほっこりしております内定者のテルマです。（笑）
引き続き採用ブログの方ドシドシ更新していくんでよろしくお願いします！
というわけで第6回のリプライス採用ブログです。
今回もリプライス社員へのインタビューをみなさんに紹介していきます。
今回紹介する社員は入社2年目の山崎裕香さんです！(取材時は入社1年目)
2016年春に新卒でリプライスに入社。
現在は東愛知エリアを担当していらっしゃいます。
自分の担当エリアに熱い想いを持ち、主体的に仕事に向き合う山崎さんにリプライスについて熱く語ってもらいました！
それではどうぞ↓↓
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☐学生時代は何をされていましたか？
主に旅行と幼稚園でのアルバイト。好きなことを好きなだけ、思う存分してました。
・教育学部で子どもが大好きだったので、バイトは幼稚園で体操のお姉さん（笑）を主にしていました。（その他にもアルバイトは、合計14種類ぐらい！）
・そこで貯めたお金はほぼ全額旅行に投資し、大学中に46都道府県（今は全国制覇しました！）、海外も10カ国周りました。100人規模で行ったり、一人で行ったりと、様々でしたが、常に私はプレゼンターだったので、どうしたら少ない限られた財力で最大の喜びが得られるかを考えていました（笑）
☐どうしてリプライスへの入社を決めたのですか？
「何かをしたいと思ったときに、その選択肢がたくさんある人、選ぶことができる人になりたい。」→色んなことができて、早く自分も成長できて、会社も成長しているスピード感のある会社に入りたかった。
私は今後何十年も同じ会社で働くことが想像できなかったのですが、何かをしたいと思ったときに、それを成し遂げる方法の分からない人、それを実行していく力がない人にはなりたくなかったのです。リプライスは若いうちから挑戦できることが多方面にわたっていて、マルチな力が身につきやすい、且つ女性、若い人が主になって成果を挙げながら活躍している！
これが一番の決め手でした！
また、採用の際に会った社員の方たち皆が、それぞれ自分の方向に向かって頑張っている人が多かったところも非常に魅力的でした。
☐現在の仕事内容と、仕事をしていて楽しい点・やりがいについて教えてください。
現在は、愛知の三河方面（知多、刈谷や豊田のあたり）の営業として働いています。
まだまだ新人なのですが、主体的に考えて行動することが常に求められていますし、実際にそういう機会ばかりです。
できないこと、わからないことを色んな手段を駆使しながら解決していくのが、非常にわくわくします！
また、自分でアプローチした結果、物件が買えたり売れたりしていくのはやっぱり楽しいです！
☐仕事をする上でのモチベーションの源泉は何ですか？
今は自分の担当エリア（愛知県の三河地域）を、「リプライスを代表する模範エリアにしたい」と必死で数字を追い求めています。
このエリアで成功したことが、リプライス全域に広がっていけば、会社としてもっと大きな成長があると信じて、“優良エリア”を“確固たる模範エリア”へという思いで頑張っています。
私は一年目ですが、一年目でもこれだけやれる！ということを示したいという反骨心みたいな気持ちは強いです。
☐最後に就活生へメッセージをお願いします。
どんな選択肢を選んだとしても、そこで頑張れないと結局意味がないと思います！
頑張れるかどうかのひとつの大きな要因として、納得がいく就活ができたかどうかは大きいとは思うので、自分や他人と向き合うことを恐れずに、就活してください！
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以上、とにかくパワフルで何事にも全力投球な山崎さんのインタビューでした！
リプライスでは1年目からどんどん仕事を任せてもらえるので自分の頭で考えて主体的に動く力が身につきます。
山崎さんのインタビューからも1年目でもこれだけデカイことをやってやる！という強い想いが感じ取れたのではないでしょうか？
採用ブログでは若手社員へのインタビューもどんどん紹介していきます。お楽しみに！
それではまた第7回でお会いしましょう！
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リプライスHP
リプライス新卒採用HP
社員インタビュー③〜一緒に働く「ヒト」を大切にする神山さんってどんな人？？〜
もうすぐ期末試験の時期ですね。
勉強に就活に大変だとは思いますが頑張っていきましょう！
それでは第5回のリプライス採用ブログはじめていきます！
今回も前回に引き続きリプライス社員へのインタビューを紹介していきます。
今回紹介する社員は入社5年目の神山智早さんです！
南山大学出身で、現在は西愛知エリアのリーダーを務めていらっしゃいます。
一緒に働く「ヒト」、そして仕事に対するスタンスに強いこだわりを持つ神山さんにリプライスについて熱く語ってもらいました！
それではどうぞ↓↓
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☐学生時代は何をされていましたか？
“うまく出来る自信は無いけど、やってみたら自分の人生や価値観の幅を広げることができるだろう”と思うことをやり続けていた学生時代でした。
台湾に1カ月留学したり、市議会議員に2カ月インターンさせていただいたり、内容としてそれほど派手なものでは正直無いと思います。しかし大切なのは、「何をするか？」ではなく、「どんなスタンスで挑み、そこから何を得るのか？」だと思います。
自分という人生を5年後、10年後、おばあちゃんになって振り返った時に、人のせいにして言い訳を並べるような後悔の人生ではなく、「自分だったからこそ、こういう人生を歩んだんだ！」と胸を張れるように積極的に生きていきたい！と思いながら過ごしていました。
☐どうしてリプライスへの入社を決めたのですか？
ずばり「ヒト」です。
働く場所にも仕事内容にも、正直こだわりはありませんでした。リプライスと出会ったとき、住宅のことなんて１ミリも分からないし、興味だってありませんでした(笑)それでも、この人たちと働いてみたい！絶対楽しいに決まってる！と思いました。
とはいえ、レベル感の高い先輩方と肩を並べるには自分には自信が無さ過ぎました。そこでやはり思ったのは、「何をするか？」ではなく「どんなスタンスで挑み、そこからどんな自分になっていくのか？」ということでした。先輩方は夢や想いをしっかりと持ちながらも、会社としての同じ目標に向かって目を輝かせていました。わたしもこの中に入って、一緒に成長していきたい！と強く思ったのが入社を決めた理由です。入社後もし自分が腐っていくようなことがあっても、「こんな素敵な人たちと働かせてもらっているのだから、ここで腐ったらどこに行っても同じだ」と自分を追い込むことも出来る、それがまた人間としての成長にも繋がると思いました。
☐現在の仕事内容と、仕事をしていて楽しい点・やりがいについて教えてください。
営業として本社で働いています。西愛知エリアのリーダーとして、後輩メンバーのフォローをしつつ、マネージャーからチーム運営について学んでいます。仕事をしていて楽しい点は大きく以下3つほど。
１．商談が入った時に、自分が思っていた通りの軌跡を辿り、着地したとき
２．もともと人見知りということもあり、業者さんと仲良くなれたと実感するとき
３．一緒に働いているメンバーが、笑顔で楽しそうにしているのを見たとき
また、仕事のやりがいは、「自分次第」という点です。現場に一定の裁量権が与えられているため、「どうすれば会社として良い着地ができるか？」「どうすれば早くリフォーム完工することができるか？」「どうすれば成果に繋がるか？」など、上司にお任せではなく、自分で考え意見を出し、それを実行することができます。日常使用するツールも、自分たちで創ることができ、日々改善していくことで、その成果をいち早く自身で感じることも出来ます。会社として良いと認められたものは、それが何年目の誰が考えたものであろうと、全社に“良ナレッジ”として共有されます。
「自分次第」の毎日は、可能性が無限に広がっているので刺激的です！
☐仕事をする上でのモチベーションの源泉は何ですか？
モチベーションの源泉は、感謝の気持ちと、言い訳したくない・後悔したくないという雑草魂です。人間ですから、誰しもモチベーションが下がることはあると思います。そんなタイミングでまわりを見渡すと、前を向いて頑張っている皆がいてくれるんです。また、その頑張るベクトルを誤ってしまわないように見守り、適切なフィードバックをくださる先輩や上司がいてくれるのも、弊社の魅力の1つだと思います。成長に必要なのは、その「機会を与えられること」と、それに対する「適切なフィードバックがあること」だと思っています。
業務は1人で行う仕事の方が多いですが、切磋琢磨しあえる仲間と、信頼できる上司が居てくれる。そのことに対する感謝の気持ちと、期待を裏切りたくないという想いが、わたしのモチベーションになっていると思います。
☐最後に就活生へメッセージをお願いします。
超高速で発展・流動していく今の社会の中で必要な力は、そのスピードに順応し、自らを適応させていくことだと思います。その変化のスピードの中で、いかに自らの価値を見出していくことができるのか。力のある会社を求めるのではなく、“自分に”力をつけたいと思っている皆さんにお会いできることを楽しみにしております！
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以上、神山さんのインタビューでした。
仕事に対するスタンス、そして仕事の楽しさについて熱く伝えていただきました。
現場に一定の裁量権が与えられているので、上司にお任せでなく、自分で意見を出し実行することができるという話が印象的でした！
面接の時はもちろん、皆さんがリプライスに入社された後も、年次に関わらず「自分はどうしたいのか」という想いをドンドンぶつけていって欲しいと思います！
次回は入社2年目の女性社員のインタビュー記事を更新します。お楽しみに！
今回も最後までご愛読いただきありがとうございます。
それではまた第6回でお会いしましょう！
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