【リプライスを一言で表すと？】社員に聞いてみました！
こんにちは！
株式会社リプライス 人事課です。
いきなりですが、皆さんはどんな会社で働きたいですか？
明確なイメージがある人も、ない人もいらっしゃると思います。
自分の中で「◯◯な会社」と言葉に出来ると、学生・企業双方にとって気持ち良い選択に一歩近づくかもしれません。
■そこで、今回は以下の質問を社員にぶつけてみました！
↓↓↓
■この質問に対して、社員の回答が以下です！
↓↓↓
多様な回答が返ってきております！
このように表現するに至った背景には一体何があるのでしょうか…！？
選考の中でお渡しさせていただくカケハシに詳しく綴っております。
更に詳しく知りたい方は、是非社員面談で聞いてみてください(*^^*)
以上、人事課でした！
リプライス最大の魅力「人」を知る：『カケハシ』のご紹介
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こんにちは！
株式会社リプライス 人事課です。
3月1日から、いよいよ★就活情報・解禁★しましたね！
もうすでに動いている方も多くいらっしゃると思いますが、
季節の変わり目でもあるので、くれぐれも体調に気をつけてお過ごしください(*^^*)
さて、リプライスでは「人」を大事にしていると
本ブログや採用HPでお伝えさせていただいていますが、
リプライスの選考では、一人ひとりの想いと向き合い、その想いを大事にしています。
（…と、言葉で書くと嘘っぽく聞こえてしまうかもしれませんが本気です。）
そのために選考の中で行っていることを、
大きく分けて２つ、ご紹介させていただきます。
１つは『面談』です。
選考の中で、社員と直接お話いただく機会として設けており、
お互いの気持ちに寄り添ったお話ができることを目的としています。
面接のように形式ばったものではないので、よく笑い声も聞こえてきます＾＾
ざっくばらんにお話する中で、互いの価値観や会社のことを知ってもらうために、
面接ではなく『面談』を重視した選考を行っています。
もう１つは『社員インタビュー記事：カケハシ』です。
「選考中の限られた時間だけでは、全社員にお会いいただくことは難しい。
どうしたらより多くの社員の想いを知ってもらえるのか？」との思いから、
リプライスでは社員インタビュー記事を作成しています。
（社員の声からスタートした企画です！）
お会いできない中で深く「人」を知っていただくため、
こちら、かなり力を入れて作成しております！！
（ボリュームが多い！というコメントを頂くこともしばしば…笑）
就活は「ゴール」ではなく、あくまで「スタート」です。
そのとき周りのいる人が、あなたの人生を彩ります。
あなたと会社を繋ぎたいという想いを込めて、
社員インタビュー記事を『カケハシ』と名付けました。
『カケハシ』は選考途中に、直接お渡しさせていただいていますが、
今後はこのブログでも、カケハシの一部（ライト版カケハシ）をご紹介したいと思っています！
最後に。
リプライスの最大の魅力は「人」であり、その人と人との掛け算で
会社の成長を生み出してきたと言っても過言ではありません。
また仕事をする充実感も、「誰とやるか」で大きく変わってくると私たちは考えています。
（みなさんも「誰とやるか」で充実度が違うと感じた経験はありませんか？）
だからこそ、リプライスの社員がどういった「人」なのか知ってもらいたい、
あなた自身がどういった想いをもった「人」なのか知りたい、と思っています。
みなさまにお会いできることを楽しみにしております。
▼エントリーはこちらから
http://reprice.co.jp/shinsotsu/
それでは(*^^*)
【新年あけましておめでとうございます】うれしいニュース／新卒採用・パッションランキング１位選出！
あけましておめでとうございます！
新年早々、うれしいニュースがありましたのでご報告です＾＾
★新卒採用ナビサイト パッションナビ
＼＼ パッションランキングに『リプライス』が１位に選出されました ／／
２０１９年卒対象向けサイトですが、
週間エントリーランキングで１位を獲得しました！
▼リプライスのページはこちら
リプライスは更なる高みを目指し、２０１９年新卒採用もスタートさせています！
リプライスの事業・想い、これから目指す姿などが
たくさんの方にご共感いただけたこと、非常にうれしく思います。
リプライスが大切にしていること
それは、社員一人ひとりの「成長していく力」です。
一人ひとりの成長があってこそ、会社の成長を生み出していると考えています。
選考ではありきたりな「志望動機」「長所・短所」はお聞きしません。
大事にしたいのは、「どんな個性があるのか？」「どう自分が成長していきたいのか？」
みなさんにお会いできるのは、少し先になるかもしれませんが
お会いできる日をたのしみにしております＾＾
人事課
2017年／下半期全社キックオフ
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こんにちは！
株式会社リプライス 人事課です。
寒い日が続き、町中がイルミネーションでにぎわってきましたね。
2017年も残り、1ヶ月をきりました･･！
前回の採用ブログでは、夏の「内定者合宿」についてご紹介をしましたので、
四季の移り変わりの速さに、私自身とても驚いております･･･！
少し、更新日時が空いてしまいましたが、今回の記事では、
リプライスで10月に行われた「全社キックオフ」について、ご紹介させて頂きます！
全社キックオフは、半期ごと（ 4月／10月）に行われ、
北海道から沖縄までの全支店、総勢100名を越える社員が集結します。
今回からキックオフにも“テーマ”を設けることが決まり、
記念すべき、最初のキックオフテーマは「協創」でした！
「協創」とは・・・？
リプライスが掲げているビジョンにも使われている言葉です。
「部署を超えて協力し、一緒に物事を創り上げていく」
という意味がこめられており、営業部、営業企画部、管理部の枠を超え、
社員が協力をしながら、今回のキックオフを創り上げていきました！
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内定者合宿
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こんにちは！
株式会社リプライス 人事課です。
今回は、8月末に開催した「内定者合宿」
毎年恒例の内定者合宿（1泊2日）ですが、人事のみならず、役員も参加しています！
今年は、愛知県西尾市で行いました。
今回の内定者合宿のテーマは「主体性」です！
事前に内容を知らせておらず、“頭を使うよ！”
7月の顔合わせ会で、一度集まったとはいえ、
改めて顔と名前を覚えたり、近況報告に花を咲かせたりしながら、
ドキドキワクワクのスタートでした。
実際にどんなことが行われたのでしょう？
一部お見せいたします！！
■はじめに・・・「マシュマロチャレンジ」ワーク！
これが意外と奥が深いんですね・・・＾＾
仕事をするうえで大切になる、PDCAサイクルを実際に体感しながら学びます。
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内定者顔合わせ会・懇親会
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こんにちは！
株式会社リプライス 人事課です！
2018年卒対象の新卒採用も終わりに近づいている中、
リプライスでは今年も、個性溢れる沢山の学生さんたちが
入社を決めていただくことができました！
今回の記事では、7月15日（土）に行われた
「内定者顔合わせ会・懇親会」の様子をご紹介させて頂きます。
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20名以上の内定者が集まったのは今回が初めての機会です。
最初は緊張をしている方もいましたが、和やかな雰囲気の中スタートしました＾＾
★コンテンツ①：自己紹介の様子
1人ずつ、順番に自己紹介をしていき、ただ単に、自分が話をして終わりではなく、
「隣の人が必ず質問をする」という流れで進めていきました！
内定者みなさん同士、様々な質問が飛び交っており、とても盛り上がっていました！
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